106学年度第2学期教师升等时程表
| 人事室资格检核 | 系教评会初审 | 学院复审及外审作业 | 人事室外审作业 |
| 1/20前 | 2/1～2/28 | 3/1～4/30 | 5/1～7/31 |
（1）教师升等代表着作、参考着作（取前一职级后之作品）各六份(3份院外审/3份校外审，着作格式务必依规定装订成册)。
（2）前一职等升等代表着作、成就证明、技术报告或艺术作品一份。
（3）A01教师升等基本资料表(含教师资格审查履历表)─需经人事室检核后始得确认、A02教师升等着作确认表、A03教师升等评量表、A04着作、作品审查回避参考名单(若无得免填)、A05教师升等着作异同对照表(若无得免填)、A06教师资格审查代表着作合着人证明(若无得免填)，以上表格从人事室下载，上述表格请一并附上WORD档案、教师资格审查履历表则为PDF档，请烧录于光盘附上。
（4）教师升等评量佐证资料、教师资格影本、近三年现职聘书影本
（5）系教评会会议纪录
2、学院复审（配合228连续假期，请各系最晚3月1日(三)中午12点前送院办理复审作业，逾期不予受理。）
外审作业办理:
1、院教评会就申请者之教学、研究、服务与辅导项目进行审查，成绩获出席委员三分之二(含)以上赞成使为通过，即可进行着作外审。
2、着作外审：
(1)受审查人所属学系之系教评会召集人推荐校外相关学者专家3至5名
(2)院教评会召集人指定院教评委员1人，推荐校外相关学者专家3至5名
(3)院教评召集人从中挑选3人(艺术类挑选4人)(必要时得排序3或4人以
上)为外审委员。
